秦鼎公(gōng)司召開“三項”制度改革動員大會

2022年2月7日，春節後上班的第一天，巴中(zhōng)秦鼎實業有(yǒu)限公(gōng)司召開“三項”制度改革動員大會，吹響國(guó)企改革沖鋒号。

本次公(gōng)司“三項”制度改革的重要舉措是推行“中(zhōng)層管理(lǐ)崗位競聘上崗”和“員工(gōng)工(gōng)作(zuò)崗位雙向選擇”。即通過“競聘上崗”方式選出大家信賴、有(yǒu)能(néng)力、有(yǒu)責任感的中(zhōng)層幹部，通過“雙向選擇”方式選出互相認同、思想同頻、行動一緻的團隊成員。其目的是為(wèi)了使公(gōng)司用(yòng)工(gōng)結構更加優化、人力資源配置更加高效，并為(wèi)後續的薪酬績效改革等創造條件。
會上，公(gōng)布了公(gōng)司《中(zhōng)層管理(lǐ)崗位競聘方案》和《員工(gōng)工(gōng)作(zuò)崗位雙向選擇方案》，共推出10個中(zhōng)層管理(lǐ)崗位和133個員工(gōng)工(gōng)作(zuò)崗位。中(zhōng)層競聘和員工(gōng)雙選同步開展,中(zhōng)層競聘主要通過組織發動、制訂方案、公(gōng)布職位、公(gōng)開報名(míng)、資格審查、競聘演講、黨總支研究決定、公(gōng)示等程序來完成，員工(gōng)雙選主要通過公(gōng)布崗位、接受崗位報名(míng)、雙向選擇、公(gōng)司研究等程序來完成。
最後，公(gōng)司黨總支書記、董事長(cháng)趙偉就公(gōng)司“三項”制度改革工(gōng)作(zuò)提出了四點要求：一是要提高政治站位，堅決擁護“三項”制度改革；二是要精(jīng)心組織實施，堅決貫徹落實改革方案；三是要積極主動參與，堅決正确面對改革結果；四是要公(gōng)平公(gōng)正公(gōng)開，堅決杜絕一切違規違紀違法行為(wèi)。并号召公(gōng)司上下同心同德(dé)、同向同行，全力推動改革進程、全面完成改革目标、全心鞏固改革成果。